团支部作为团的基本单元，是（shì）团的全部工作和战斗力（lì）基（jī）础。

　　为进一（yī）步深化党建带团建工作（zuò），加强新时期（qī）基层（céng）团（tuán）组织的引领（lǐng）力、组织力、服务力，集团公（gōng）司开展了“活力团支（zhī）部（bù）”创建活动。各级（jí）团组（zǔ）织认（rèn）真落实党组书记、董事长陈肇（zhào）雄在新入职青年员（yuán）工座谈会上（shàng）提（tí）出的加强青年思想政（zhèng）治引（yǐn）领，在履行强（qiáng）军报（bào）国（guó）使命中建功立业的要求，积极创建了370余个团支部，充（chōng）分发挥了示范带动作用，深入宣传贯彻党和（hé）国家政策，引领（lǐng）电科青年在落实党和国家重大部署（shǔ）中（zhōng）、在支撑集团公司高质量（liàng）发展中展（zhǎn）现责任担当。

　　心有所（suǒ）信，方能行远，支部要有活力，思想引领必须（xū）要（yào）放（fàng）在（zài）C位。

　　国（guó）基南方单片电路事业部团总支（zhī），为加（jiā）深（shēn）对习近平新时代中国（guó）特色社（shè）会主义思想的深入理解，利用团（tuán）中央“青（qīng）年大学习”网上团课资源，实现线上线下互通，团员围坐（zuò）一起，先学习、后（hòu）答题，再（zài）结合实际发言（yán）交流，广（guǎng）大团员学出了支（zhī）撑科技自立自（zì）强的责（zé）任担当，学出了奋力解决“卡（kǎ）脖子（zǐ）”问（wèn）题的效果。中科芯机关团支部积（jī）极推（tuī）进“青年学习排位赛”，划分支部学习小（xiǎo）组，建立学习积分竞赛制（zhì）度（dù），通过学习排位（wèi）赛，形（xíng）成了浓郁的（de）学习氛围，党组（zǔ）的决策部署、党委（wěi）的工作要（yào）求（qiú）了然于心。38所（suǒ）部件装调分厂团支部则通过“青（qīng）年理（lǐ）论学习e家”和（hé）“空（kōng）中课堂”等线上（shàng）学习平台，第一时间学（xué）习研讨习近平总书记（jì）的重（chóng）要（yào）讲（jiǎng）话（huà）精神、集团（tuán）公司党组最新要求（qiú），并开（kāi）展知识竞（jìng）赛等，丰（fēng）富学习（xí）内（nèi）容（róng），巩固学习成（chéng）果，不断提高团员青年思想水（shuǐ）平。

　　思想统一了（le），强军首责扛起来了，干（gàn）劲自然就更（gèng）足了，国家重点工（gōng）程中的（de）青年（nián）突击队也就建立起来了。

　　随着“一箭双星”的成功发射，中国电科（kē）承担的（de）北斗三号（hào）组网建设任务也顺利（lì）收官。为了打（dǎ）好这场收（shōu）官战役，多支青年突击（jī）队奋（fèn）战在一线。数不清的（de）推演和模拟，夏夜里（lǐ），测（cè）试大厅嗡嗡的蚊声挥之不去；冬日里，相伴的是寒冷和孤寂，突（tū）击队始终（zhōng）坚（jiān）守，践（jiàn）行梦想的真谛。29所航（háng）天产品（pǐn）部团支部杨溢，2014年就加（jiā）入北斗团队，见证了（le）首（shǒu）发组网成功，兴奋地说“如（rú）果问我再（zài）来一次会怎么选（xuǎn）择？我想我（wǒ）仍然会义无（wú）反（fǎn）顾地加入这个团队，因为他带给我刻骨铭心的成长经历，带给（gěi）我志（zhì）同道合的（de）兄弟（dì）姐（jiě）妹，带给我勇往直前的不竭动力。”

　　“Make your ideas!”钟表的指针指向凌晨，20所一群（qún）20多岁青年将手（shǒu）叠放在一起，大声喊出口号（hào）为自己加油打气，这是工艺专业部（bù）团支部牵（qiān）头的（de）“艺（yì）创工坊（fāng）”正（zhèng）在齐力攻关，青年（nián）人的（de）闯劲扫（sǎo）除了一个个“拦路虎”，使某重点装备的交付（fù）周期缩短85%，单（dān）件成本降低40%，保证了重点任务圆满完成。

　　年轻人（rén）最擅长（zhǎng）的是（shì）创新，最缺乏的是平台，电（diàn）科团（tuán）委紧紧抓住青年急需，在搭建创新创效平（píng）台上下足（zú）功（gōng）夫。五小创（chuàng）新，将“可能”变（biàn）为（wéi）“可（kě）以”。可能（néng）是（shì）因为一场激烈的讨论；可能是奔跑（pǎo）中（zhōng）的灵（líng）光一现；可能是一次深夜和自己的（de）死（sǐ）磕；也可能只是想让自己的青春变得与众不同，创新正是来自这些无（wú）限“可能”。

　　2020年（nián）中（zhōng）国电科共征集（jí）五（wǔ）小创新作品（pǐn）1700余件，电（diàn）科网通54所（suǒ）某电（diàn）子团支部的谢明君团队，对机载装备的（de）环控供液系统进（jìn）行了多项小改进，极（jí）大提高了不（bú）同吊舱（cāng）的（de）适装率。像这样的（de）作品还有很多，凝结了参赛（sài）者对本（běn）职（zhí）岗位的深入思（sī）考和充分发掘，闪（shǎn）烁着智（zhì）慧光芒。

　　在电科莱斯、在29所（suǒ），青年创新大赛（sài）每年总会吸引众多团支部积（jī）极参（cān）与。模拟真实的市场环境（jìng）、一切以“实战”为标（biāo）准，院士、集团公司首席（xí）科学（xué）家、投资人做（zuò）评委，初赛、复（fù）赛和决赛三重（chóng）考核，不仅要看技术水平，还要对标国家需（xū）求，考量（liàng）市场潜力，注（zhù）定是一（yī）场不同寻常（cháng）的擂台赛（sài）。莱斯（sī）产业团支（zhī）部一支（zhī）平（píng）均年龄不足29岁（suì）的团队的项（xiàng）目“兼（jiān）容国产SAR卫星的智能形变（biàn）监测系统” 荣（róng）获最佳创意奖和最具技术（shù）前沿奖。

　　团员青年在哪里，团支部工作就延伸到哪（nǎ）里。新员工（gōng）是团（tuán）支部的源头（tóu）活水，如何让新（xīn）员工（gōng）尽快融入（rù）支部（bù）、激活（huó）支（zhī）部，这是电科团委开（kāi）展“青年雏（chú）鹰计划”的着（zhe）力（lì）点之一。

　　第十七专业部是13所人员最多、产值（zhí）最（zuì）高的部门，随着业务的快（kuài）速发（fā）展（zhǎn），大批新员工入职，青年比例迅速（sù）提（tí）高，如（rú）何把新员工的凝聚力激发出来，成了团支部的工作重（chóng）点，主动编制了部门《员（yuán）工手册》，成立通讯员队伍，挖掘（jué）先进事迹、团建特色等亮点（diǎn），依托（tuō）专（zhuān）业部“芯”报（bào）期刊、电子书（shū）等媒介宣（xuān）传（chuán）创新文化和先进事迹（jì），引（yǐn）导青（qīng）年将“用心、创新”意（yì）识入脑入心。14所装备（bèi）部团总支将迎新（xīn）工作前移，列出了详细的（de）迎新工作清单（dān）。新员（yuán）工签约之后，团组织主动联系告诉部门工作需要（yào）提前学习的书籍，报到前10天告（gào）知报到须（xū）知，提供（gòng）租房信息，前1天（tiān）告（gào）知培训安排；入职第1天（tiān）带领熟悉工作环境，第7天安排好工作（zuò）导师和（hé）生活（huó）导师……如此贴（tiē）心细（xì）致的工（gōng）作，新员工有了家的感觉，团组（zǔ）织（zhī）的凝聚力一（yī）下子（zǐ）就彰显出来（lái）了。

　　坚持党建带（dài）团（tuán）建（jiàn），突出新时代使（shǐ）命责任、突出主（zhǔ）责主业（yè）、突出品牌效应，让活（huó）力充沛（pèi）到团组织的每一个细胞，各个团（tuán）委妙招频出，数百（bǎi）个团支部的“活力值”还在（zài）不（bú）断刷新……